Главная / Сведения об организации / Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Положение о попечительском совете - ГДОУ ТО "Щекинский детский сад для детей с ОВЗ"

Положение об общем собрании работников ГДОУ ТО "Щекинский детский сад для детей с ОВЗ"

Положение о совете родителей (законных представителей) - ГДОУ ТО "Щекинский детский сад для детей с ОВЗ"

Положение о педагогическом совете - ГДОУ ТО "Щекинский детский сад для детей с ОВЗ"

Положение о совете учреждения - ГДОУ ТО "Щекинский детский сад для детей с ОВЗ"

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом государственного дошкольного образовательного учреждения Тульской области «Щекинский детский сад для детей с ограниченными возможностями здоровья» и строится на принципах единоначалия и коллегиальности, что обеспечивает государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

Непосредственное руководство деятельностью образовательного учреждении осуществляет заведующая «Щекинского детского сада для детей с ограниченными возможностями здоровья» – Самошкина Оксана Васильевна.

7.4. Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству.

7.5. Права и обязанности руководителя Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

7.6. Руководитель в силу своей компетенции:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

- исполняет обязанности опекуна и попечителя детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), проживающих в Учреждении, а также защищает их права и законные интересы;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования;

- осуществляет прием на работу и увольнение сотрудников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- издает приказы, обязательные для всех работников, обучающихся;

- устанавливает штатное расписание и направляет его Учредителю;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка работников, должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях Учреждения, а также иные локальные нормативные акты Учреждения.

- по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения;

- осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, учебную нагрузку;

- утверждает состав Совета Учреждения;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- обеспечивает составление и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- принимает и (или) исполняет в пределах средств, выделенных на выполнение государственного задания и иные цели, бюджетные обязательства;

- обеспечивает результативность, эффективность, целевой характер использования бюджетных средств;

- вносит Учредителю предложения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- обеспечивает ведение бюджетного учета;

- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств Учредителю;

- устанавливает размеры стимулирующих выплат работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области и коллективным договором;

- утверждает Положение об оплате труда работникам Учреждения;

- исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения;

- утверждает планы и отчеты об учебно-организационной, научно-методической и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, планы работы и отчеты Учреждения за учебный год, календарный год; публичный доклад Учреждения;

- определяет лицо, временно выполняющее его функции, в случае невозможности исполнения своих обязанностей;

- выносит на рассмотрение Совета Учреждения вопросы, входящие в его компетенцию, реализует принятые решения и обеспечивает оперативное управление по всем вопросам деятельности Учреждения;

- выполняет иные функции, вытекающие из действующего законодательства и настоящего Устава и не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания работников.

7.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

7.8. Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

7.9. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, попечительский совет, совет родителей.

7.10. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.11. Высшим органом управления Учреждением является общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание работников).

В состав Общего собрания работников входят все работники, участвующие в деятельности Учреждения на основании трудового договора. Председателем Общего собрания работников является руководитель Учреждения.

7.12. К полномочиям Общего собрания работников Учреждения относятся:

избрание членов Совета Учреждения, за исключением членов совета по должности;

рассмотрение и принятие проекта коллективного договора;

обсуждение Правил внутреннего трудового распорядка;

рассмотрение и принятие решений по вопросам представления работников к наградам и почетным званиям;

согласование порядка распределения доходов, а также видов, размеров и направление использования фондов;

выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности Учреждения.

Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов.

Решения Общего собрания работников, принятые в пределах ее полномочий, являются обязательными для педагогических работников Учреждения.

Решение Общего собрания работников оформляется протоколом, который хранится в Учреждения.

7.13. В период между Общим собранием работников управление осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения (далее - Совет).

В состав Совета входят по должности руководитель Учреждения, который является председателем Совета, а также заместители, руководители структурных подразделений, представители всех категорий работников и заинтересованных организаций.

Родители(законные представители) обучающихся избираются на общем собрании родителей (законных представителей).

В состав Совета могут входить представители Учредителя. Остальные члены Совета избираются голосованием на Общем собрании работников. Срок полномочий Совета не может превышать 3-х лет. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины членов Совета.

К полномочиям Совета относятся:

принятие Устава Учреждения;

рассмотрение и принятие решений по вопросам образовательной, учебно-организационной, научно-методической и иной деятельности Учреждения;

рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.

Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Совет действует на основании плана работы на текущий учебный год, который принимается на первом заседании Совета и утверждается председателем.

Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем Учреждения и иными участниками образовательных отношений.

7.14. В Учреждении действует в качестве коллегиального органа педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет). В Педагогический Совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический совет также входят руководитель и заместители руководителя.

На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

- работники других образовательных учреждений;

- родители (законные представители) обучающихся;

- члены Попечительского совета.

Педагогический совет работает на основании Положения о педагогическом совете.

Педагогический совет созывается его председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического совета.

Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. Педагогический совет избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Педагогический совет созывается не реже одного раза в 3 месяца. Педагогический Совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета относится:

- рассмотрение и принятие решений по вопросам осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией,

- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

- рассмотрение и принятие решений по вопросам предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными локальными нормативными актами Учреждения;

- рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения.

Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета.

7.15. В Учреждении формируется попечительский совет (далее - Попечительский совет).

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Деятельность Попечительского совета направлена на реализацию следующих задач:

- выработка стратегии развития Учреждения;

- контроль над реализацией программ образования и контроль над использованием бюджетных средств;

- осуществление связей с общественностью.

Попечительский совет:

- содействует организации и совершенствованию образовательного процесса;

- привлекает внебюджетные средства для его обеспечения и развития;

- определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств Учреждения;

- вносит в случае необходимости предложения Учредителю о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- вносит на рассмотрение Общего собрания работников предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения;

- дает рекомендации и предложения об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса.

Решения Попечительского совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя Попечительского совета.

Заседания Попечительского совета оформляются протоколом. Протоколы заседаний Попечительского совета хранятся в Учреждении.

7.16. В Учреждении формируется Совет родителей (законных представителей) (далее – Совет родителей), который содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей.

Совет родителей избирается на родительских собраниях в группах в количестве, соответствующем решению Совета.

Избранные представители родительских комитетов группы составляют Совет родителей Учреждения.

Избранные члены Совета родителей выбирают председателя и секретаря.

Совет родителей:

- оказывает содействие по обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- осуществляет координацию деятельности родительских комитетов групп;

- принимает участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- оказывает помощь администрации Учреждения в проведении общих родительских собраний.

Совет родителей созывается не реже 2-х раз в год. Решения Совета родителей принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.

Заседания Совета родителей оформляются протоколом. Протоколы заседаний Совета родителей хранятся в Учреждении.